從今年7月1日起，關于超齡勞動者權益保障的新規就要實行了。如果您公司里返聘了退休人員，或者有超過法定退休年齡仍在工作的同事，下面兩個細節請您留意一下：

第一，關于工傷保險。
以前超齡員工的工傷問題比較模糊，新規做了明確：用人單位需要為這類員工單工傷保險。這樣萬一工作中出了意外，由保險來分擔，對員工和公司都是一種保護。

第二，關于日常管理。
建議和超齡員工簽訂書面的用工協議，把崗位、報酬說清楚。

一個小建議：
現在到7月1日還有一個月，可以抽空盤點一下公司里現有的超齡人員。7月之后，記得把他們納入工傷保險體系。讓工作關系更規范。

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